OpenPortal RH, c’est:

• Une solution complète pour instrumenter tous les processus ‘capital Humain’ : formation, compétences, carrières, mobilité, recrutement, rémunération …
• Des offres en bouquets de services, indépendantes mais intégrées les unes aux autres
• La suite décisionnelle RH la plus avancée du marché avec Talent Explorer, les Arbres de Compétences, des tableaux de bords, des outils de simulation et de planification
• Des applications paramétrables (ASP) ou pré-paramétrées (SaaS), accessibles en ligne ou déployées sur site, et interfaçables avec les outils existants : ERP, SIRH …
• Pour tous types d’organisations, de toutes tailles : grands comptes, mid-market & PMEs

Des solutions ‘User Centric’ s’adressant à chaque acteur

Grâce à leurs portails entièrement personnalisables, les solutions OpenPortal s’adressent à tous les acteurs du développement du capital humain :

• Mobiliser les collaborateurs au travers de leurs objectifs, compétences et expériences, et leur donner de la visibilité sur leurs perspectives de développement
• Permettre aux managers de réaliser facilement les entretiens annuels, de recueillir les besoins de formation, et de trouver rapidement des réponses (remplacements, experts…)
• Equiper les professionnels RH d’outils innovants, pour impliquer et faciliter le travail des managers, et pour anticiper les besoins opérationnels et les risques liés au capital humain (retraites, attrition, perte d’engagement, besoin de recrutement et de formation…)
• Faciliter le pilotage du plan par les responsables Formation, en distribuant les tâches aux utilisateurs et mutualisant les couts, dans le plus strict respect des réformes

Découvrez sans plus attendre les solutions OpenPortal, et n'hésitez pas à nous contacter pour toute demande de démonstration !